Au cours de la visite, les syndicats, les employeurs et la Commission ont discut茅 de l'attractivit茅 du secteur de la construction, des comp茅tences, de la s茅curit茅, des p茅nuries de main-d'艙uvre et des emplois de qualit茅 (Photo : FIEC)

Les partenaires sociaux sectoriels belges, dont la CG FGTB, l'ACV-BIE et Embuild, 茅taient 茅galement pr茅sents.

L鈥檕bjectif principal de la visite 茅tait de sensibiliser le public aux complexit茅s d鈥檜n chantier de construction, notamment la coordination entre les diff茅rentes parties prenantes, la s茅curit茅 des travailleurs, les d茅fis techniques et logistiques et la collaboration entre les travailleurs de diff茅rentes nationalit茅s.

Lors de la visite, les syndicats, les employeurs et les repr茅sentants de la Commission ont discut茅 de l'attractivit茅 du secteur de la construction, notamment des questions li茅es aux comp茅tences, 脿 la s茅curit茅, aux p茅nuries de main-d'艙uvre et 脿 la qualit茅 des emplois. Les participants ont pu observer les bonnes pratiques en vigueur, telles que l'utilisation de cartes d'identit茅 sociale et l'impact des limites de sous-traitance en Belgique. Ils ont 茅galement eu l'occasion d'茅changer avec des ouvriers du b芒timent et d'茅couter leurs t茅moignages sur les sp茅cificit茅s du secteur et leurs exp茅riences professionnelles.

La FETBB et la FIEC ont soulign茅 leur engagement commun visant 脿 promouvoir une concurrence loyale et 脿 offrir de bonnes conditions de travail, telles que des salaires 茅quitables, un traitement 茅gal, des possibilit茅s de formation et 脿 茅viter les longues cha卯nes de sous-traitance.

Alors que la Commission europ茅enne pr茅pare sa feuille de route pour des emplois de qualit茅, la FETBB et la FIEC ont appel茅 le vice-pr茅sident ex茅cutif M卯nzatu 脿 soutenir le dialogue social sectoriel et 脿 travailler en 茅troite collaboration avec les partenaires sociaux sectoriels sur tous ces sujets.

Roxana M卯nzatu a d茅clar茅 : 芦 Mon ambition est de lancer un ensemble de mesures sur la mobilit茅 de la main-d'艙uvre qui r茅ponde aux besoins des travailleurs et des entreprises. Ce paquet comprendra quatre piliers principaux : le renforcement de l'Autorit茅 europ茅enne du travail, la num茅risation, le d茅tachement de travailleurs de pays tiers et la sous-traitance. 禄

Sur ce sujet, je souhaite collaborer activement avec les 脡tats membres et les partenaires sociaux afin de garantir les droits des travailleurs dans les cha卯nes d'approvisionnement. La transparence, l'茅galit茅 de traitement, le travail d茅cent et une application efficace des r猫gles doivent 锚tre renforc茅s tout au long de la cha卯ne de sous-traitance afin de lutter contre le dumping social et la concurrence d茅loyale.