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Les cours de construction donnent-ils aux prisonniers les outils pour aller droit au but ?
12 d茅cembre 2023
Les gouvernements du monde entier esp猫rent qu鈥檈n enseignant aux d茅tenus des techniques de construction, ils pourront 脿 la fois r茅duire les taux de r茅cidive et combler le d茅ficit de comp茅tences dans le secteur. Lucy Barnard s鈥檈st entretenue avec les organisateurs d鈥檜ne initiative pour savoir si elle fonctionne.
Dans une cour tremp茅e par la bruine, 脿 l'int茅rieur des murs de pierre grise de style victorien de la prison de Cardiff au Pays de Galles, des hommes portant des gilets jaunes haute visibilit茅 posent des tuiles de b茅ton imbriqu茅es sur ce qui ressemble 脿 dix petits chenils pour chiens.
En fait, ces structures constituent un outil p茅dagogique pratique, con莽u pour aider les d茅tenus 脿 apprendre les bases de la toiture dans le cadre d鈥檜n cours de formation intensif de deux semaines.
芦 Les plates-formes ne mesurent que 1,20 m de haut et 1,20 m de large, ce qui nous permet de voir les gars 脿 tout moment 禄, explique Andy Bird, directeur du groupe GLA, sp茅cialis茅 dans l'enseignement de la toiture aux prisonniers. 芦 Nous pouvons relier les plates-formes entre elles pour avoir des toits beaucoup plus grands sur lesquels travailler, mais nous ne pouvons pas les placer plus haut, car cela pourrait nous emp锚cher de voir les gars qui terminent le cours, et la s茅curit茅 des hommes est primordiale. 禄
Le cours de deux semaines sur les toitures en pente aborde les bases de la toiture, l'installation de tuiles embo卯tables en b茅ton, de tuiles plates et d'ardoises naturelles 脿 l'aide de m茅thodes de mortier traditionnelles ainsi que de syst猫mes de fixation 脿 sec et de ventilation.
Bird explique que les cours sont souvent surcharg茅s, ce qu'il attribue en partie 脿 l'attrait du sujet et 脿 la mani猫re dont l'enseignement est dispens茅, mais aussi en partie 脿 l'attrait des prisonniers qui passent six ou sept heures par jour en plein air et, surtout, par tous les temps. Les cours se d茅roulent g茅n茅ralement par groupes de huit 脿 dix personnes, dont il dit s'attendre 脿 ce que tous les participants soient pr茅sents chaque jour.
En plus des cours sur les toitures en pente, le groupe dispense 茅galement des cours sur les toitures plates monocouches en PVC, les toitures plates en plastique liquide et les initiatives 茅cologiques - qui couvrent le solaire photovolta茂que, l'isolation et les toits et murs 芦 vivants 禄.
Le programme de formation de Cardiff comprend pour la premi猫re fois un programme con莽u par l'association caritative Lighthouse Construction. Le cours de toiture est con莽u pour r茅int茅grer les prisonniers dans le monde du travail et pour contribuer 脿 combler le d茅ficit de comp茅tences qui se creuse dans le secteur de la construction.
L'茅l茅ment caritatif Lighthouse est une section d'apprentissage en ligne sur la formation aux comp茅tences g茅n茅rales, couvrant des sujets tels que la gestion du stress, la compr茅hension de l'anxi茅t茅, la r茅solution des conflits et la discrimination entre les plaisanteries et l'intimidation. L'initiative comprend 茅galement la possibilit茅 pour de nombreux participants d'occuper un emploi r茅mun茅r茅 脿 leur sortie.
P茅nurie de comp茅tences
芦 Nous sommes toujours 脿 la recherche de couvreurs qualifi茅s 禄, explique Ella Betambeau, responsable RH chez Central Group, un entrepreneur en toiture et en bardage bas茅 au Royaume-Uni qui participe 茅galement 脿 l'initiative.
En septembre, Betambeau et sa coll猫gue Vicky Singleton, responsable des ressources humaines, se sont rendues 脿 la prison de Cardiff pour assister 脿 la formation de GLA et discuter avec les participants. Depuis, l'entreprise a re莽u des formulaires de candidature remplis et s'est entretenue avec quatre participants qui ont depuis 茅t茅 lib茅r茅s de prison.
L'entreprise souhaite recruter des ouvriers dans ses sept r茅gions. Central affirme qu'elle offre un programme de formation complet 脿 tous les employ茅s et qu'elle cherche toujours 脿 perfectionner ses employ茅s et 脿 leur offrir des possibilit茅s d'茅volution vers des emplois plus qualifi茅s tels que r茅parateur, r茅parateur ou contrema卯tre. Bird indique que dans certaines r茅gions, les couvreurs qualifi茅s et exp茅riment茅s, ind茅pendants, peuvent gagner environ 350 拢 par jour.
芦 Nous avons toujours 脿 c艙ur de donner une seconde chance aux gens pour qu鈥檌ls puissent reprendre le cours normal de leur vie 禄, explique Betambeau. 芦 Nous pr茅f茅rons embaucher directement des ouvriers, car ils sont g茅n茅ralement plus fiables. Nous avons parfois du mal 脿 trouver des ouvriers qualifi茅s, donc trouver quelqu鈥檜n qui poss猫de des connaissances de base en toiture nous aide. 禄
芦 Les travailleurs ayant certaines convictions seraient exclus de certains projets 禄, ajoute-t-elle. 芦 Par exemple, nous entreprenons des projets dans de nombreuses 茅coles et h么pitaux ; une v茅rification du Disclosure and Barring Service (DBS) est requise pour tous les travailleurs sur ces sites. Nous autorisons uniquement les travailleurs ayant le niveau appropri茅 de v茅rifications DBS 脿 travailler dans ces locaux. 禄

Pour Bird, lui-m锚me ancien couvreur qui a d茅but茅 dans le secteur en 1979 脿 l'芒ge de 16 ans, l'initiative offre une r茅ponse potentielle, 脿 la fois pour aider les gens 脿 rester hors de prison une fois leur peine purg茅e - et pour leur fournir une formation dans le secteur de la construction.
芦 Nous essayons vraiment de trouver des opportunit茅s d鈥檈mploi qui soient durables 禄, dit-il. 芦 S鈥檌ls sont en prison pour un travail qui leur rapporte beaucoup d鈥檃rgent, nous devons trouver un moyen de les motiver, de les garder en dehors de la prison et de leur permettre de gagner un salaire d茅cent et r茅gulier. 禄
Gagner beaucoup d'argent
芦 Souvent, lorsqu'ils sortent de prison, ces gars-l脿 sont envoy茅s dans des entrep么ts ou dans des endroits similaires. Ils vont travailler de longues heures mais ne gagneront jamais beaucoup d'argent. 禄
芦 Les couvreurs peuvent gagner beaucoup d鈥檃rgent, surtout les couvreurs ind茅pendants qui savent ce qu鈥檌ls font 禄, explique Bird. 芦 Nous essayons de les former. Nous leur disons : 芦 Vous venez de passer deux ans d鈥檜ne peine de quatre ans en prison. Consid茅rez les deux ann茅es suivantes comme votre apprentissage. Au lieu de rester coinc茅 ici, concentrez-vous sur le travail acharn茅 en tant qu鈥檕uvrier ou r茅parateur. Dans les deux ans, vous aurez 茅volu茅 vers quelque chose de bien meilleur, donc vous ne reviendrez pas ici. 禄
De l鈥檃utre c么t茅 de la m茅daille, explique Bird, le secteur de la toiture en particulier a tendance 脿 souffrir d鈥檜n manque de formation.
芦 La majorit茅 des couvreurs sont des travailleurs ind茅pendants qui veulent gagner de l'argent. Ils ne veulent pas 芦 perdre 禄 leur temps 脿 enseigner 脿 leurs employ茅s comment faire le travail correctement. Ils veulent qu'ils s'y mettent. Et c'est l'une des raisons pour lesquelles il y a un taux de rotation si 茅lev茅 de personnes qui arrivent dans le secteur et qui le quittent parce qu'elles ne semblent pas aller nulle part. Personne ne prend le temps de leur montrer 禄, dit-il.
Cette initiative refl猫te des milliers de cours de construction en milieu carc茅ral propos茅s dans des 茅tablissements p茅nitentiaires du monde entier, dans lesquels les d茅tenus apprennent la pose de briques, la plomberie ou le pl芒trage ainsi que les math茅matiques, l'anglais, l'horticulture ou l'informatique.
Dans la plupart des pays, il n鈥檈xiste pas de norme nationale concernant les cursus d鈥櫭﹖udes que les d茅tenus peuvent suivre. Les directeurs de prison ont souvent la possibilit茅 de choisir entre diff茅rents prestataires. Aux 脡tats-Unis, le National Center for Construction Education & Research (NCCER) est le plus souvent utilis茅. En Allemagne, les prisons emploient souvent directement des 芦 ma卯tres d鈥檃rt 禄 pour enseigner des comp茅tences sp茅cialis茅es telles que la construction et la peinture.
Bird affirme que la diff茅rence avec cette initiative r茅side dans le soutien offert par l'association caritative Lighthouse et d'autres intervenants 脿 la lib茅ration d'un prisonnier, ainsi que dans la possibilit茅 de d茅crocher un emploi avec une 茅volution de carri猫re claire 脿 la fin.
N茅anmoins, lorsqu'on lui demande combien de d茅tenus qui terminent le cours finissent par r茅cidiver, Bird est pragmatique : 芦 Nous ne pouvons que faire de notre mieux et offrir une chance 脿 ceux qui suivent les cours, 茅videmment tout le monde ne la saisira pas 禄, dit-il.
Bien qu鈥檌l n鈥檈xiste pas de chiffres pr茅cis sur les taux de r茅cidive de ses cours, dans l鈥檈nsemble, pour ceux qui sortent de prison, les statistiques sont frappantes.
Selon le minist猫re britannique de la Justice, plus de la moiti茅 des adultes lib茅r茅s apr猫s une peine de prison de moins d'un an r茅cidivent dans l'ann茅e qui suit leur lib茅ration. Aux 脡tats-Unis, deux tiers des personnes lib茅r茅es des prisons f茅d茅rales et d'脡tat sont 脿 nouveau arr锚t茅es dans les trois ans qui suivent leur lib茅ration.
Seule la Norv猫ge, qui a investi massivement au cours des trente derni猫res ann茅es dans la refonte de l鈥檈nsemble de son syst猫me p茅nitentiaire et de justice p茅nale, en mettant l鈥檃ccent sur la r茅habilitation des prisonniers, affiche un taux de r茅cidive de 20 % apr猫s deux ans.
Bird affirme qu'un historique de n茅gligence, de traumatismes dans l'enfance, de sous-茅ducation, de probl猫mes de sant茅 mentale et de toxicomanie signifie que dans de nombreux cas, les d茅tenus retournent en prison m锚me s'ils trouvent parfois du travail.
芦 Pour les cinq premiers cours que nous avons organis茅s 脿 la prison de Chelmsford, nous avons eu un taux de r茅ussite de 40 % pour trouver un emploi 脿 la fin 禄, dit-il.
芦 L鈥檜n des probl猫mes est que ces gars ont beaucoup de courage, mais peu de confiance en eux, et c鈥檈st quelque chose que nous essayons de changer sur les parcours. Personne ne leur a jamais montr茅 une voie alternative 脿 suivre 禄, dit-il. 芦 M锚me pour un gars qui a la trentaine, il n鈥檈st pas trop tard pour apprendre un m茅tier qu鈥檌l pourra exercer pendant les 20 ou 30 prochaines ann茅es. Nous vous formons et vous donnons la confiance n茅cessaire pour aller de l鈥檃vant et non pour revenir en arri猫re. 禄
芦 La soci茅t茅 doit faire quelque chose pour emp锚cher ces individus de r茅cidiver 禄, ajoute-t-il. 芦 Parfois, la soci茅t茅 茅choue, mais cela ne signifie pas que nous arr锚tons d鈥檈ssayer. 禄
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