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Sucesso altíssimo!
25 novembro 2024
A Convenção e Exposição Anual da Scaffold & Access Industry Association (SAIA) deste ano foi um verdadeiro agito com inúmeras oportunidades disponíveis para os participantes.
Realizado de 30 de setembro a 4 de outubro em Denver, mais de 621 profissionais registrados foram até Mile High City para ouvir os insights mais recentes de especialistas do setor, visitar o salão de exposições com ingressos esgotados, receber treinamento e celebrar o melhor do setor durante o Jantar de Gala e Premiação do Presidente.
Durante o evento, a SAIA também nomeou seu novo Comitê Executivo para o período 2024-2026, incluindo seu novo presidente, Mike Bredl.
Bredl, que também atua como diretor nacional de vendas e desenvolvimento de negócios na Universal Manufacturing Corp., onde está há mais de 35 anos, é um membro ativo da Scaffold & Access Industry Association desde 1987. Ele organizou e liderou conferências regionais sobre segurança de andaimes, escreveu artigos para revistas e recentemente atuou como membro do Conselho de Administração da SAIA.
“� realmente uma honra servir nesta capacidade�, disse Bredl. “Como presidente, estou pessoalmente dedicado a envolver e acolher novos membros na comunidade SAIA, atualizando nossos programas de treinamento para garantir que eles atendam às necessidades atuais e fortalecendo nossos relacionamentos em toda a indústria.�

Juntando-se a Bredl estão o presidente eleito Matt Morgan, o vice-presidente Tom Brewer, a secretária Stefanie Bayard, o tesoureiro Frank Frietsch, o membro geral Michael Paladino, o indicado ao conselho Roger Jetton, o indicado ao conselho Chris Moody e a presidente imediata anterior Tracy Dutting-Kane.
Durante seus próximos dois anos como presidente, Bredl supervisionará a implementação do novo da SAIA, que foi aprovado e anunciado durante o Annual em Denver. (Para ler mais sobre o plano, .)
Há quatro iniciativas principais nas quais a Associação se concentrará nos próximos anos:
o Conscientização e marketing da marca
o Melhorias tecnológicas (site e aplicativo móvel)
o Desenvolvimento de membros
o Desenvolvimento e treinamento da força de trabalho
“Estamos totalmente comprometidos em desenvolver e promover as melhores práticas que abordem os desafios em evolução que nossa indústria enfrenta, integrando perfeitamente essas práticas em nossas iniciativas educacionais e programas de treinamento, com esforços colaborativos por meio de órgãos reguladores�, disse Bredl. “Eu encorajo os membros a revisar nosso plano estratégico e compartilhar suas ideias, enquanto trabalhamos juntos para garantir que continuemos a ser um farol de excelência em nossa indústria.�
Educação e apresentações
Analisando o cenário atual da construção e o que pode acontecer em 2025, o economista-chefe da Associated General Contractors of America, Ken Simonson, deu sua opinião sobre o mercado, incluindo oportunidades � e desafios � futuros.

Embora a construção esteja parcialmente prosperando, Simonson observou que partes dela já estão “mergulhando�.
“Acho que o ano que vem será positivo�, disse Simonson aos participantes, “mas devo dizer que teve um começo difícil com os dois golpes dos enormes danos no sudeste [do furacão Helene] e da greve [no porto] que afetou as remessas de aço e andaimes.
“Eu realmente acho que muitos de vocês terão um outubro difícil � no mínimo � mas espero que haja tempos mais tranquilos depois disso.�
Simson destacou que, apesar de alguns grandes desafios que o setor enfrenta, como escassez de mão de obra, preços de materiais, interrupções na cadeia de suprimentos e um possível declínio na construção multifamiliar, o setor de construção como um todo ainda está criando empregos e crescendo.
“Estamos vendo muitos projetos multifamiliares sendo concluídos e não há financiamento para novos projetos, mas os projetos unifamiliares estão começando a se recuperar, e a construção residencial está se mantendo e crescendo um pouco mais rápido�, disse ele.
A construção multifamiliar tem sido executada em níveis quase recordes por dois anos, disse Simonson, e isso deve diminuir, enquanto a construção unifamiliar deve aumentar entre 5 a 10 por cento. Não residencial, ele observou, está "razoavelmente equilibrado entre privado e público, com o público certamente se saindo melhor agora do que quando você olha para 2020".
Tanto o setor privado quanto o público, disse Simonson, tiveram um aumento de 18% neste ano, enquanto o armazenamento e o varejo caíram -20%.
A demanda e a necessidade por data centers fizeram com que o setor aumentasse nos últimos anos, com a construção nesse setor aumentando 57% ano a ano.
“Não acredito que isso possa ser repetido�, advertiu Simonson, “mas espero um forte crescimento de dois dígitos�.
Apesar das oscilações em certos setores, Simonson acredita que o setor terá um bom desempenho no ano que vem.
“A economia continuará crescendo no ano que vem e, com isso, haverá mais demanda por construção no geral�, disse ele, mas com divergência, observando os declínios esperados na construção de multifamiliares, armazéns e escritórios, mas aumentos em unifamiliares e não residenciais.
Preocupações relacionadas à mão de obra, à cadeia de suprimentos e às mudanças nos mercados são reais, mas, por outro lado, o setor continua criando empregos, taxas de hipotecas mais baixas podem impulsionar construções de moradias unifamiliares e investimentos contínuos em projetos de manufatura e infraestrutura são promissores.
Facilitando os negócios para os clientes
Na era digital acelerada de hoje, as expectativas dos clientes evoluíram significativamente. As empresas devem se adaptar a essas demandas em mudança para permanecerem competitivas. O coach e consultor de negócios David Avrin, CSP, destacou a importância de priorizar velocidade, simplicidade e experiências excepcionais do cliente durante sua apresentação “Ridiculously Easy to Do Business With�.
“Eu trabalho com muitos CEOs e organizações, e a pergunta que eu faço toda vez é: 'Qual é o seu molho secreto?'�, ele disse ao público. “E a resposta deles é sempre alguma versão de qualidade, ou seu comprometimento com o cuidado e a confiança, e 'as pessoas'. Alguns até dizem: 'Nós fazemos o que dizemos que faremos.'�
Mas, Avrin alertou, simplesmente fazer o que você diz que vai fazer não é suficiente.
Nos dias de hoje, "todo mundo é bom, ou pelo menos bom o suficiente", ele disse aos participantes. "E às vezes, 'bom o suficiente' a um preço melhor é uma escolha melhor para alguns porque se você não fosse 'bom o suficiente', você seria descoberto muito rapidamente no Yelp ou Trip Advisor ou Glass Door.
“Estamos em um momento muito único, onde a qualidade é generalizada�, disse Avrin. “A qualidade é importante, não me entenda mal, mas hoje em dia, é assumida.
“No começo do dia, é sobre qualidade, qualidade é a taxa de entrada. Mas no final do dia, é sobre vantagem competitiva e ser legitimamente um diferenciador.�
Para diferenciar seu negócio e não apenas atrair, mas reter clientes, Avrin apontou quatro áreas principais nas quais as empresas devem se concentrar: ter uma abordagem centrada no cliente, uma diferenciação competitiva, a capacidade de se adaptar e evoluir com as expectativas e uma comunicação eficaz.
Avrin disse que as empresas devem se concentrar em fornecer jornadas de clientes perfeitas e eficientes. Isso inclui tempos de resposta rápidos, plataformas fáceis de usar e resolução proativa de problemas.
Uma estratégia-chave envolve a comunicação omnicanal. Ao oferecer múltiplos canais para interação com o cliente, as empresas podem atender a diversas preferências e garantir suporte oportuno. Além disso, alavancar a tecnologia pode agilizar processos, automatizar tarefas e aumentar a eficiência geral.
Um último fator crucial, Avrin observou, é construir relacionamentos fortes com os clientes. Ao ouvir ativamente o feedback, abordar as preocupações prontamente e exceder as expectativas, as empresas podem promover a lealdade e o boca a boca positivo.
Insights adicionais
Os participantes também ouviram como uma rede de contatos eficaz e uma rede de contatos solidamente construída que você pode alavancar são vitais para o sucesso de Diane Darling. Brian Andrews apresentou uma sessão que demonstrou como métodos inovadores de andaimes para acessar áreas em um edifício ou estrutura podem ser utilizados. Matt DiBara explorou estratégias como adotar uma abordagem centrada no candidato na marca do empregador, usar efetivamente avaliações de habilidades e formar parcerias estratégicas que as empresas podem empregar para atrair, desenvolver e reter o talento necessário para ter sucesso em sua sessão, "Elevando andaimes: contratação estratégica para excelência em construção, além de muito mais.
Para ver as apresentações, confira o canal do SAIA no YouTube.
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